![]() |
Solomonska kruna |
HIM - Ethiopian Man of the Millennium
|
Biti c'emo transparentni i provjerljivi za svaku sekundu
i cent uloen uloen u nas
Strateki ciljevi Glavni strateki cilj je stvaranje fondova i resursa koji c'e podupirati humanitarne djelatnosti u Etiopiji, njezinoj dijaspori i ostatku svijeta razvijajuc'i strateka partnerstva sa c(asnim javnim i privatnim institucijama. Kratka povijest Ethiopia 2000 Projekt je idejno dijete Haile Sellassie I Humanitarne Fundacije posvec'ene da slui rastuc'im potrebama naroda Etiopije u 21-om stoljec'u. Ima iroku potporu javnih i privatnih institucija posvec'enih da slue i suoc(e se izazovima i moguc'nostima Etiopijeu novom milenijumu. Organizacija je ustanovljena u Oujku 2000-te godine i od tada je organizirala analizu potreba i savjetodavne misije u Ethiopiju, Europu i extenzivno u zoni grada Washingtona, DC, savezne drave Utah i Arizona, te regije Denver i Colorado u Sjedinjenim Americ(kim Dravama. Struc(na udruenja , gospodarske komore i organizacije za me?uvjerski dijalog kao i viteke zajednice glavni su partneri i dionic(ari ovog plemenitog i dobrotvornog udruenja. Vrsta usluga koje su pruaju Fundacija je posvec'ena stvaranja resursa putem c(asnog marketinga ,te stvaranja fondova za pomoc' kratkoroc(nim i dugoroc(nim potrebama Etiopije. U ovom trenutku fundacija pomae u razvitku Slube hitne medicinske pomoc'i uz potporu LDS crkve, Etiopia 2000 Projekta Autocefalne pravoslavne crkve ipoduzec'a za Globalno istraivanje i razvoj .Dodatno, fundacija je involvirana u potporu projekta ukorjenjivanja trave, i razvoja projekata u Etiopiji koje vode Dvanaest plemena izraelskih ,katolic(ke dobrotvorne udruge (projekti razvoja ruralne sredine) , ulic(ne misije luteranske crkve u Addis Abebi ,te projekta «Ljudi ljudskog siroc(adi» kao i kampanje prevencije HIV/AIDS-a. |
Imperial Ethiopian Order of Saint Mary of Zion
Imperial Ethiopian Order of Baronets
Excerpts from the Consitiution of 1955
|
|
|
|
|
Last Updated: February 28, 2004 www.SolomonicCrown.org |
© 2000 ISG, LLC.
|
|